2月26日，惠林公司組織召開2025年職工大會(huì)。會(huì)議由惠林公司董事靳浩主持，生態(tài)公司副總經(jīng)理梁建軍及惠林公司全體職工共50余人參加了會(huì)議。 

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了2025年生態(tài)公司二屆二次職代會(huì)精神和生態(tài)公司黨委書記、董事長張豐川總結(jié)講話精神。審議通過了《2024年度工作報(bào)告及2025年度工作安排》，聽取了《2024年度生產(chǎn)安全技術(shù)工作總結(jié)和2025年度工作安排》及《2024年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2025年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。全面總結(jié)了惠林公司2024年取得的工作成績和存在的不足，明確了2025年工作發(fā)展思路。

會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了廉政宣誓和勤政廉政測(cè)評(píng)，常務(wù)副總經(jīng)理分別與各部室、子（分）公司及各園區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書，生態(tài)公司副總經(jīng)理梁建軍作了總結(jié)講話。

梁建軍在對(duì)惠林公司2024年度各項(xiàng)工作給予充分肯定的同時(shí)指出，一是要強(qiáng)化園區(qū)管理的技術(shù)實(shí)力，積極引進(jìn)專業(yè)人才和先進(jìn)管理理念，提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平；二是要加強(qiáng)數(shù)據(jù)評(píng)估的準(zhǔn)確性，逐步建立科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)評(píng)估體系，對(duì)園區(qū)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整策略；三是要從細(xì)節(jié)入手，優(yōu)化園區(qū)管理流程，鼓勵(lì)職工提出創(chuàng)新性的管理方法和建議，不斷推動(dòng)園區(qū)管理的精細(xì)化和智能化；四是要有針對(duì)性制定營銷策略和推廣方案，通過線上線下多渠道推廣，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率，同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升營銷人員的專業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)洞察力，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力；五是要加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保各項(xiàng)工作的合規(guī)性和高效性，同時(shí)，提高職工的自律和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，共同維護(hù)企業(yè)良好形象和信譽(yù)；六是要強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，筑牢廉潔底線，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持正道直行；七是要注重人才隊(duì)伍培養(yǎng)，積極為職工成長提供良好的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要；八是要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，深入開展安全教育和安全生產(chǎn)指導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)事故零發(fā)生。

本次職工大會(huì)不僅是一次總結(jié)與展望的盛會(huì)，更是一次凝聚共識(shí)、鼓舞士氣的動(dòng)員會(huì)。惠林公司將繼續(xù)以更加昂揚(yáng)的斗志迎接挑戰(zhàn)，以更加堅(jiān)定的步伐邁向未來，為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量！

通訊員:管曉芬