——甘肅建投生態(tài)建設(shè)公司組織2019屆新員工入司培訓(xùn)

為幫助新入司員工充分了解甘肅建投生態(tài)建設(shè)公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化及相關(guān)制度體系，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素養(yǎng)，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理工作中，7月18日，甘肅建投生態(tài)建設(shè)公司開展了2019年度新員工入司培訓(xùn)，來自不同高校23名新員工參加了此次培訓(xùn)。

2019年，是甘肅建投生態(tài)建設(shè)公司“轉(zhuǎn)型升級(jí)”的開局之年，2019屆新員工又是生態(tài)建設(shè)公司揭牌成立后招聘的第一批大學(xué)生人才，全司上下高度重視此次培訓(xùn)工作。在開班儀式上，公司黨委書記、總經(jīng)理李祥與全體新員工展開廣泛地交流探討。他以一名有著四十年工齡的“老員工”的身份和大家分享了自己從參加工作及一步步成長(zhǎng)的經(jīng)歷。并語重心長(zhǎng)的向新入職員工作提出三點(diǎn)希望：一是要盡快完成角色的轉(zhuǎn)換。快速融入角色，在“一線”實(shí)習(xí)中，厲身厲行、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我約束、自律。二是要在實(shí)習(xí)及以后工作的磨練中提高格局。三是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為生態(tài)建設(shè)公司的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”而努力。

他強(qiáng)調(diào)：“為盡快讓新生力量完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變，成為有夢(mèng)想有擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄍ度?，公司將給大家提供廣闊的平臺(tái)。未來的路該怎么走則完全掌控在自己手里，祝愿你們?cè)缛粘砷L(zhǎng)起來，成為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的骨干。”

在后面的培訓(xùn)中，內(nèi)容圍繞生態(tài)建設(shè)公司歷史沿革及發(fā)展規(guī)劃、品牌和企業(yè)文化建設(shè)、人力資源相關(guān)制度、安全生產(chǎn)質(zhì)量管理、團(tuán)青工作及新入職員工的實(shí)際需求和所關(guān)心關(guān)注的問題展開。旨在使新員工在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)有初步的認(rèn)識(shí)和了解，理解企業(yè)獨(dú)具特色的文化理念，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的管理規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，從思想觀念和行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)職場(chǎng)新角色，鼓勵(lì)、啟發(fā)新員工找準(zhǔn)自己的定位，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，盡快融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作當(dāng)中。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司還對(duì)參加培訓(xùn)的新員工統(tǒng)一進(jìn)行了閉卷考試。此次培訓(xùn)將幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)，助推新員工職業(yè)生涯發(fā)展，相信新員工們也會(huì)在生態(tài)建設(shè)公司這個(gè)溫暖的大家庭中不斷進(jìn)步、迅速成長(zhǎng)，生態(tài)建設(shè)公司也會(huì)在他們的拼搏奮斗之下會(huì)加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的跨越式發(fā)展。（任   靜、安   成、夏   鑫）